编者按

2024年11月19日

自2024年4月接受学校党委巡视以来，太阳集团tcy8722的官方网站党委落实《中国共产党巡视工作条例》和学校党委各项部署要求，坚持做到巡视整改工作与贯彻落实习近平总书记视察太阳集团tcy8722的官方网站重要讲话精神相结合，坚持做到“四个融入”，以落实整改任务为契机，扎实推动事业高质量发展。现将学院党委推进整改落地、提升办学水平情况进行阶段性梳理，形成“巡视整改见实效”专栏分期报道，供广大师生监督，以期持续做好整改工作。

深化五育融合教育理念勇担金融强国育人使命

学院明确“金融强国 南开有责”的育人目标，紧紧围绕强信念、强学术、强素养、强身心四个“融合育人”维度，深入推进“时代新人铸魂工程”，努力培养心有山海、创新卓越、融汇成长、刚毅乐群的新时代南开金融人才，主要表现在如下“六个着力”。

着力打造金融学科特色精品育人项目。举办“融育华章”首届南开金融文化节，推出“山海筑梦”毕业季系列活动，举行“提灯引路 育梦成光”2024级新生开学典礼暨教师节特别活动。建设“融育”学风涵养工作室，加强学风建设和诚信教育。打造“话剧+宣讲”理想信念教育模式，排演爱国话剧《张伯苓》，组建“爱国三问”青年宣讲团。承办“趣运动，心未来”太阳集团tcy8722的官方网站心理健康运动会，强化二级心理辅导站建设，健全心理工作联络机制。开展文艺之夜、成长舞会、“一周friend”交友活动等定制化素质提升项目，促进金融学子全面发展。

着力培育中国特色金融文化。建设“青年书屋”，购置近百本红色书籍，持续打造“书香金融”品牌，师生共同研读《习近平关于金融工作论述摘编》、陈雨露校长著作《中国农村金融论纲》《中国是部金融史》等，形成读书笔记5000余字，举办“师生共读”分享活动近10场。赴天津市廉政教育基地、天津市警示教育中心参观学习，增强学生遵规守纪的思想自觉和行动自觉。开设线上“红色金融家”专栏，举办“以义取利，恪守初心”毕业季主题党日活动，号召学生永葆公能本色。

着力推进“师生四同”实践育人模式。统筹育人资源，提高专任教师对“师生四同”重要性的认识，将其纳入教师考核评价体系。召开项目启动会、考核评审会、评优表彰会，鼓励教师之间、师生之间开展合作。成立“知行报国”宣讲团，致聘7名专业教师担任理论导师。2024年暑假，学院17支实践队共170余名师生奔赴16个省份开展社会实践，学院荣获“优秀指导单位”，1名教师获十佳指导教师，13名教师获优秀指导教师，1支队伍获校级十佳团队，1支队伍获优秀团队标兵，4支队伍获优秀团队。聚焦党建引领乡村振兴，探讨金融在推进乡村振兴中的作用，先后在山西省、江西省建立乡村工作站，积极筹备上海工作站建设。

着力构建金融学科特色就业育人体系。聚焦学生就业观引导、专业素质培育、职业能力提升三个方面，打造“课程+竞赛+实践”三位一体就业育人阵地。将《公能实践课》模块化、主题化，与专业选修课《专业学习与职业生涯规划》《实践教学与创新创业》相互补充。深挖校友及企业资源，4月份以来，开展校友沙龙、行业前沿讲座、升学指导讲座、求职技能培训、无领导小组模拟面试等20余场，致聘校友导师15人，共建就业实践基地2个。班子成员带队前往北京、广东、江苏、天津滨海等地与近20家企业开展访企拓岗。举办第八届金融类校园专场招聘会，近30家用人单位来校招聘，提供就业岗位70余个。为2024届毕业生提供就业与实习信息1160条，定向推荐实习就业岗位近20个。建立就业与实习信息共享云文档，每日更新就业实习信息。关注特殊群体，按照“一人一策”建立帮扶台账，提供精准就业指导。

着力健全“三全育人”体制机制。完善班子成员联系基层党支部和学生班级制度，召开毕业生代表座谈会，分类举办院领导接待日活动。聘请优秀海归教师担任学生辅导员。修订班导师管理办法，对班导师选聘、职责、考核、绩效、表彰做出明确要求；召开3次班导师座谈会，党委书记对班导师工作给予针对性指导；建立“班导师—朋辈导师—新生护航员—宿舍导师”全链式帮扶队伍。2024年，6名班导师获评太阳集团tcy8722的官方网站“优秀班导师”称号。

着力构建辅导员多元成长支持体系。支持辅导员参与各级各类培训项目，鼓励开设思想引领和生涯指导课程、开展理论研究和品牌项目培育、参加校内外挂职锻炼。2024年，辅导员独立开设或参与课程建设5门，申报各级思政课题、精品项目、育人案例10余项。支持辅导员跳出学生工作看教育，结合兴趣专长持续深耕，形成独特育人优势，提升育人合力。鼓励辅导员参与2024年国际货币论坛、天津五大道金融论坛等大型学术活动，在服务学院重点工作中，拓展工作视野，增强育人本领。